5月19日，山西省风景园林协会在太原市园林质量植保站召开园林绿化企业转型发展座谈会。会议由山西风景园林协会党支部书记、会长张海主持，山西农业大学党委常委、副校长张富强携林学院党委书记周孝、院长武小钢、党委副书记吉意斌、辅导员张东宏参加并讲话。太原康培、山西千里、太原嘉惠、大同兰园、太原都市、山西三洲、晋中茂盛、山西省规划院、山西绿帝、太谷绿美、太原市园林院、太原亿和、太原市科创中心等单位特邀参加了座谈讨论。

    4月下旬，张海会长携员参加京津冀晋鲁豫园林绿化行业协会工作交流会暨新产品、新技术、新模式协同应用交流会，对其转型发展的经验做法产生了浓厚兴趣，同时对我省园林绿化行业面临的困境、尤其是对园林绿化人才短缺问题深感忧虑，决心采取有力措施加以解决。此时，山西农业大学正在贯彻落实教育部《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，思考访企托岗、共促高质量就业问题。这一想法与之交流后，一拍即合，引发强烈共鸣。于是，决定召开一次园林绿化企业转型发展座谈会，请山西农业大学参加，共同破解相关难题。

    这次会议从转变观念入手，深入研究“公园城市建设、乡村振兴战略、城市更新行动和生态文明建设等大背景下的园林绿化企业转型问题”。

    会议首先由协会常务副秘书长曹阿迪介绍了京津冀晋鲁豫园林绿化行业协会工作交流会暨新产品、新技术、新模式协同应用交流会情况。接着大同兰园公司区域负责人李明分享了《绿地养护水肥一体节水滴灌》案例，山西三洲公司3D公司经理分享了《3D打印项目》案例，山西绿帝公司总经理李垣分享了《融入乡村振兴建设》案例。之后，山西农业大学林学院院长武小钢介绍了该院2025届毕业生情况，有关企业负责人畅谈了企业概况、参会体会、人才需求，校企双方就人才交流、就业实习、校企合作等事宜达成共识。

    张富强副校长在讲话中简要介绍了山西农业大学的情况，指出，该校承续百年薪火、发展再创新篇，学科门类齐全、特色优势鲜明，专家名师荟萃、师资力量雄厚，坚持立德树人、各类英才辈出，创新驱动发展，科研成果丰硕。表明，参加这次会议，一是拓岗位，进一步深化校企对接；二是听需求，倾听企业对人才技能职业素养的最新需求；三是谋长效，探索就业实习、订单培养、产学研项目等深度合作模式。认为，通过深入交流，达到了预期目的，可喜可贺。强调，就业是最大的民生工程，校企合作是实现人才精准输送的关键桥梁，今后要与山西风景园林协会携手并进，共同打造校企命运共同体，让学科链、人才链、产业链紧密衔接，为社会发展注入更多活力，书写校企共赢新篇章。

    张海会长在会议期间反复强调，我省风景园林行业一定要认清发展趋势、转变思想观念，适应情况变化，努力实现转型发展。当前，一些企业对此认识不足、措施不力，处于一种被动受困状态。一个明显的表现是，对类似会议兴趣不浓、热情欠缺，这与形势发展是不相适应的。据此，依托外地山西园林人创业成果和会上分享的3个典型案例指出，随着城市化进程推进，城市公园、绿化带、屋顶花园、绿道、口袋公园、小微绿地等绿化项目加速发展，需求正向高品质养护拓展。国土绿化是统筹山水林田湖草沙系统治理的重要内容，需求十分旺盛，呈现出多元化、精细化、可持续化的特点，风景园林行业大有可为。乡村振兴是我国解决新时代 “三农” 问题的总抓手，是实现中华民族伟大复兴的一项重大战略任务，在改善乡村生态环境、打造乡村特色景观、提升乡村公共空间品质、保护和传承乡村文化等方面，向风景园林行业提出诸多需求。只要我们保持转型发展的战略定力，就一定能走困境、开辟一片新天地。5月15日，中办、国办印发《关于持续推进城市更新行动的意见》。5月17日，晋城、运城市政府决定成立南太行绿化联合专班。这对我们都是利好消息。希望全省风景园林企业抓住机遇，乘势前行，瞄准未来，再铸辉煌。希望山西农业大学培养出更多复合型、创新性人才，助力山西风景园林行业高质量发展。

    会上，山西农业大学向与会人员提供了《2025届毕业生生源信息》，其中显示，2025届，博士研究生共186人，包括作物学、植物保护、草学、农业资源与环境、园艺学、林学等11个专业；硕士研究生共1625人，包括农业工程与信息技术、农艺与种业、公共管理、园艺学、农林经济管理、风景园林学等37个专业；本科毕业生共6313人，包括智慧农业、环境设计、生态学、机器人工程、网络工程、软件工程等59个专业。同时留有农学院、植物保护学院、草业学院、林学院、资源环境学院、园艺学院等18个学院就业辅导员的姓名和联系方式。

    山西省风景园林协会顾问吕从标、副会长兼秘书长郭重和副会长张栋、杨焱晟参加了会议。